اخراج کارمند توئیتر به سبب پست انتقادی رمز من: بگفته هیات کارگری آمریکا پلت فرم ایکس، ایلان ماسک کارمندی را به سبب پست های چالشی او برای بازگشت به دفاتر اداری اخراج کرده است. به گزارش رمز من به نقل از رویترز، یک مدیر منطقه ای هیات ملی روابط کار ایالات متحده (NLRB) در شکایتی ایکس را به نقض قانون فدرال متهم کرد. طبق قانون مذکور نمی توان کارمندان را برای برقراری ارتباط با دیگران و سازماندهی آنها درباب شرایط کاری مجازات کرد. NLRB اعلام نمود این قضیه در ۱۰ نوامبر ۲۰۲۲ میلادی و بعد از آن شروع شد که ماسک به کارمندان فرمان داد تا پایان ماه به دفاتر اداری بازگردند و اظهار داشت: اگر فرد بتواند به محل کار بیاید اما در آنجا حاضر نشود، استعفای او را قبول می نماییم. «یائو یو» کارمند ایکس در یک پست توئیتری به این دستور واکنش نشان داد و نوشت: استعفا ندهید. اجازه بدهید او شما را اخراج کند. طبق شکایت ثبت شده، چند روز بعد قانون روابط ملی هیات کار نقض و «یو» اخراج شد. ماسک قرارداد خرید توئیتر به قیمت ۴۴ میلیارد دلار را در اکتبر سال قبل میلادی بست و بعد از آن در چند مرحله کارمندان همچون مدیران ارشد را اخراج کرد. بطور کلی او بیش از نصف نیروی کار شرکت را در امتداد کاهش هزینه ها اخراج کرد. این شرکت با مجموعه ای از شکایت های مربوط به اخراج نیروهایش دست و پنجه نرم می کند. منبع: ramzeman.ir 1402/07/23 15:46:46 5.0 / 5 246 تگهای خبر: شركت , هزینه اگر مطلب را پسندیدید لایک کنید (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط تعهد اپراتورها برای پوشش فیبر نوری تا ۱۴۰۴ اختلال آلارم کاربران آیفون را کلافه کرد استرالیا اولین کامپیوتر کوانتومی کاربردی جهان را می سازد حمایت ایرانسل از رویداد استارتاپی هوش مصنوعی از داده تا ثروت نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۴ بعلاوه ۴